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近日，國家民政部人事司柳拯副司長率民政部人事司調(diào)研組到大連市民政局調(diào)研指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。惠安成副書記、李萬斌副局長、局辦公室、組織人事處有關(guān)人員參加了匯報會。匯報會上，惠安成副書記總結(jié)了大連市民政局2008年以來ISO9001質(zhì)量管理體系導(dǎo)入運(yùn)行情況。
柳拯副司長認(rèn)真聽取了工作匯報，認(rèn)為在政府部門建構(gòu)質(zhì)量管理體系是一種創(chuàng)新，大連民政干部職工的意識很前瞻，工作很務(wù)實。大連市民政局及直屬單位能夠在全國民政系統(tǒng)率先導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量管理體系，從科學(xué)的角度、從專業(yè)化的角度來管理民政部門工作，見證了全市民政系統(tǒng)干部職工的高素質(zhì)，管理的高水平。通過重視質(zhì)量管理，民政部門提出的“為民、務(wù)實、清廉、高效”以及國家提出的“以人為本”的理念，在大連市民政局已經(jīng)不是口號，而是扎扎實實轉(zhuǎn)化成了實際的效果，如建立低保自然增長機(jī)制、建立社團(tuán)管理聽證制度等，服務(wù)對象切實在質(zhì)量管理中得到了實惠。
柳拯副司長指出，建設(shè)現(xiàn)代民政是大連市民政工作的主題，也是全國民政系統(tǒng)在相當(dāng)一個時期內(nèi)的工作主線。民政標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是建構(gòu)現(xiàn)代民政的重要內(nèi)容，這一點(diǎn)已成為共識。大連市民政局ISO9000質(zhì)量管理體系的導(dǎo)入和創(chuàng)新，為全國如何建構(gòu)現(xiàn)代民政，探索了很好的路子，創(chuàng)造了經(jīng)驗，樹立了樣本。大連的實踐，在全國填補(bǔ)了空白，對于推進(jìn)全國民政系統(tǒng)的現(xiàn)代民政建設(shè)、質(zhì)量管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，起到了很好的示范引領(lǐng)作用。
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